دانشگاه تبریزجامعه شناسی سبک زندگی2423-755810320251023Examining the relationship between Islamic-religious beliefs and mental health-oriented styleآزمون رابطه باورهای اسلامی-دینی و سبک سلامتمحور روانی1262010810.22034/sls.2025.66154.1502FAطاهاعشایریاستادیار گروه تاریخ و جامعهشناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایرانالهامعباسیاستادیار و عضو هیات علمی گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.امرالهکشاورز3. استادیار و عضو هیات علمی گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانJournal Article20250228Mental health refers to an individual's psychological-mental well-being, self-efficacy, independence and autonomy, sense of empowerment, self-actualization, self-esteem, and psychological confidence. Accordingly, the main objective of this research is to study Islamic-religious beliefs and a mental health-oriented lifestyle between 2006 and 2024. The research method is based on a quantitative meta-analysis and systematic review of domestic empirical studies from scientific sources such as Noormags, Magiran, and Irandoc. From the collected statistical population of 69 documents, 42 documents were selected as the sample size using a non-probability purposive sampling method based on inclusion and exclusion criteria and entered into the CMA2 software. Finally, Cohen's and Fisher's effect sizes indicated a positive and direct impact of the level of Islamic-religious beliefs on a mental health-oriented lifestyle, with a final coefficient of 0.452. It should be noted that Islamic-religious teachings, as a transcendent matter and in the sense of Islamic beliefs, practices, rituals, and lifestyle, have the main goal of providing happiness, health, peace, and reducing risky human behaviors through social control, creating social capital, developing close friendship networks, establishing collective commitments, and ultimately enhancing human capacity for better coping with negative reality and everyday human events.سلامت روانی، اشاره به بهزیستی روانی- ذهنی، خودکارآمدی، استقلال و خودمختاری، احساس توانمندی، خودشکوفایی، عزتنفس و اعتماد روانی فرد دارد. بر این اساس، هدف اصلی تحقیق، پژوهشی پیرامون باورهای اسلامی- دینی و سبک سلامتمحور روانی در فاصله زمانی سال 1385 الی 1403 است. روش پژوهش مبتنی بر فراتحلیل کمی و مرور سیستماتیک مطالعات تجربی داخلی از منابع علمی نورمگز، مگ ایران و ایرانداک است. از جامعه آماری جمعآوریشده 69 سند، 42 سند بهعنوان حجم نمونه با روش غیراحتمالی هدفمند طبق ملاک ورود و خروج، تعیین، و وارد نرمافزار CMA2 شدند. در نهایت مشخص شد که اندازة اثر کوهن و فیشر، بیانگر وجود تأثیر مثبت و مستقیم میزان باورهای اسلامی- دینی بر سبک زندگی سلامتمحور(روانی) بوده و ضریب نهایی آن برابر با 452/0 است. باید گفت که آموزههای اسلامی- دینی بهمثابه امر متعالی و به معنای باورها، اعمال، مناسک و سبک زندگی اسلامی است که هدف اصلی آن تأمین سعادت، سلامت، آرامش و کاهش رفتارهای مخاطرهآمیز انسانی از طریق کنترل اجتماعی، خلق سرمایة اجتماعی، توسعة شبکههای دوستی صمیمی، ایجاد تعهدات جمعی و در نهایت ارتقای توانمندی انسانی برای مقابله بهتر با واقعیت منفی و رخدادهای روزمره بشری است. این به معنای کنار آمدن، پذیرش واقعیت و بردباری در هنگام مواجهه با مصائب و بحرانهای روزمره، همراه با ایمان و کوشش برای کاهش میزانی از مخاطرههای فردی- اجتماعی در آینده است.https://sls.tabrizu.ac.ir/article_20108_a27b2430c91f3efc37a84d8861783ad8.pdfدانشگاه تبریزجامعه شناسی سبک زندگی2423-755810320251023The impact of famous Instagram influencers on consumers' evaluation of clothing and fashion brandsتاثیر اینفلونسرهای مشهور اینستاگرامی بر ارزیابی مصرف کنندگان از برندهای پوشاک و مد27512010910.22034/sls.2025.66950.1520FAمحمدرضاجلیلوند. استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، تهران، ایران.طاهرروشندل اربطانیاستاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.محمدرضافلاح. کارشناس ارشد مدیریت رسانه، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.Journal Article20250424Brands' collaboration with influencers or influential people can be part of their marketing plan. A sector that has gained a special place for sales and marketing managers in recent years. Also, with the growth of social networks, especially Instagram, the customer buying process has changed. Influencers have achieved an important position in this process and can have a direct impact on a brand's sales process. The purpose of this study is to test the effect of famous Instagram influencers (Instafamos) on consumers' evaluation of clothing and fashion brands. This study is positivist in terms of research philosophy and survey in terms of research strategy. Data were collected using a standard questionnaire and through convenience sampling and by conducting an online survey. A total of 610 followers completed and returned the questionnaire in full. Data analysis was performed using structural equation modeling using partial least squares. The results showed that consumers exposed to brand posts from Instagram celebrities perceive the source as trustworthy, display a positive attitude towards the endorsed brand, feel a strong social presence, and feel envy towards the source. Finally, managerial implications for social media marketing and Instagram influencer-based branding are presented.همکاری برندها با اینفلونسرها یا افراد تأثیرگذار، میتواند بخشی از برنامه بازاریابی آنها باشد. بخشی که در سالهای اخیر جایگاه ویژهای برای مدیران فروش و بازاریابی پیدا کرده است. همچنین با رشد شبکههای اجتماعی بویژه اینستاگرام، فرآیند خرید مشتریان متحول شده است. اینفلوئنسرها به جایگاه مهمی در این فرآیند دست یافتهاند و میتوانند تأثیر مستقیم در روند فروش یک برند بگذارند. هدف این پژوهش، آزمایش تأثیر اینفلونسرهای مشهور اینستاگرامی(اینستافموس) بر ارزیابی مصرفکنندگان از برندهای پوشاک و مد است. این مطالعه از نظر فلسفه پژوهش از نوع اثباتگرا و از نظر استراتژی پژوهش، از نوع پیمایشی است دادهها با استفاده از پرسشنامهای استاندارد و از طریق نمونهگیری در دسترس و با اجرای یک پیمایش آنلاین گردآوری شد. در مجموع 610 دنبالکننده پرسشنامه را به طور کامل تکمیل و عودت نمودند. تحلیل دادهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری به شیوه حداقل مربعات جزیی صورت گرفت. نتایج نشان داد که مصرفکنندگانی که در معرض پستهای برند افراد مشهور اینستاگرامی قرار میگیرند، منبع را قابل اعتماد میدانند؛ نگرش مثبتی نسبت به برند تأییدشده نشان میدهند؛ حضور اجتماعی قویای را احساس میکنند و نسبت به منبع حس حسادت دارند. در نهایت، مفاهیم مدیریتی برای بازاریابی از طریق رسانههای اجتماعی و برندسازی مبتنی بر اینفلوئنسر اینستاگرامی ارائه میشود. از منظر برنامهریزی بازاریابی، یافتهها از قدرت اینفلوئنسر مارکتینگ به عنوان یک استراتژی برندسازی مؤثر صحبت میکنند. به طور کلی، نتایج حاکی از آن است که اینستافیموسها تأثیر قابل توجهی بر تصمیمات خرید مصرفکنندگان برندهای پوشاک و مد دارند و در نتیجه، سبک مصرفی آنها را دستخوش تغییرات جدی نمودهاند.https://sls.tabrizu.ac.ir/article_20109_fac796e1399b1158b2bbaa5f0875db28.pdfدانشگاه تبریزجامعه شناسی سبک زندگی2423-755810320251023A phenomenological study of the experience of hysteresis of high school students in the field of educationمطالعهی پدیدارشناختی تجربهی ناسازیِ دانشآموزان متوسطهی دوم در میدان آموزش53832011010.22034/sls.2025.67228.1531FAعلی حسینحسین زادهاستاد جامعهشناسی، گروه علوم اجتماعی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایرانعبدالرضانواحدانشیار جامعهشناسی، گروه علوم اجتماعی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایرانعلیبوداقیاستادیار جامعهشناسی، گروه علوم اجتماعی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایرانیونسبوداتدانشجوی دکتری گروه جامعه شناسی دانشگاه چمران اهوازJournal Article20250509مدرسه به عنوان میدانی اجتماعی که دانشآموزان در آن کنشگرند صرفاً فضایی با قواعد آشنا نیست. فهم تجربهی آنها در این فضا نیازمند مطالعهی رابطهی عادتوارهشان با این میدان است. تحقیقات چندانی دربارهی شکاف میانِ عادتوارهی دانشآموز و شرایطِ اجتماعی غالب بر فضای مدرسه صورت نگرفته است. این مطالعهی کیفی به تحلیل چگونگی تجربهی ناسازی دانشآموزان متوسطهی دوم شهر دزفول است. استراتژی پژوهش در این پژوهش پدیدارشناسی است. مشارکتکنندگان در این مطالعه بهصورت هدفمند انتخاب شده و دادهها بهصورت مصاحبهی عمیق گردآوری شدند. برای تحلیل و کدگذاری دادهها از روش موستاکاس استفاده شده است. یافتههای این پژوهش نشان میدهند که بسیاری از دانشآموزان پیش از آنکه بتوانند عادتوارهی اولیهشان را در شرایط میدان مدرسه بازسازی کنند تجاربی از یأس و سرخوردگی، یعنی ناسازی، از سر گذراندهاند. نتیجه آنکه، زمینههای تجربهی ناسازی دانشآموزان از مدارس مختلف یکسان نیست؛ و هنگامی که عادتوارهی دانشآموزان به چالش کشیده میشود، با وجود تجربهی ناسازی، پتانسیلِ امکانِ بازسازیِ عادتواره و عاملیت وجود دارد.مدرسه به عنوان میدانی اجتماعی که دانشآموزان در آن کنشگرند صرفاً فضایی با قواعد آشنا نیست. فهم تجربة دانشآموزان در این فضا نیازمند مطالعة رابطة عادتواره آنها با این میدان است. تحقیقات چندانی درباره شکاف میانِ عادتوارة دانشآموز و شرایطِ اجتماعیِ غالب بر فضای مدرسه صورت نگرفته است. این مطالعة کیفی به تحلیل چگونگی تجربة ناسازی دانشآموزان متوسطة دوم شهر دزفول میپردازد. استراتژی پژوهش در این تحقیق، پدیدارشناسی است. مشارکتکنندگان در این مطالعه بهصورت هدفمند، انتخاب شده و دادهها بهصورت مصاحبة عمیق، گردآوری شدند. برای تحلیل و کدگذاری دادهها از روش <em>موستاکاس</em> استفاده شده است. یافتههای این پژوهش نشان میدهند که بسیاری از دانشآموزان پیش از آنکه بتوانند عادتوارة اولیهشان را در شرایط میدان مدرسه بازسازی کنند، تجاربی از یأس و سرخوردگی، یعنی ناسازی، از سر گذراندهاند. نتیجه آنکه، زمینههای تجربة ناسازی دانشآموزان از مدارس مختلف یکسان نیست، و هنگامی که عادتوارة دانشآموزان به چالش کشیده میشود، با وجود تجربة ناسازی، پتانسیلِ امکانِ بازسازیِ عادتواره و عاملیت وجود دارد.https://sls.tabrizu.ac.ir/article_20110_88f0b2c6ef611e3da60282ca55752d52.pdfدانشگاه تبریزجامعه شناسی سبک زندگی2423-755810320251023The relationship between organizational justice and job burnout:
A reflection on the working lifestyle of employees of Melli Bank of Iranرابطه عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی: تاملی بر سبک زندگی شغلی کارکنان بانک ملی ایران851072066810.22034/sls.2025.66561.1511FAافشارکبیری1. دانشیار گروه جامعهشناسی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران0009-0002-9442-130Xجمالروشن زادهدانشجوی کارشناسی ارشد گروه جامعه شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایرانJournal Article20250408Organizational justice plays a significant role in employees' mental health and organizational productivity. This study aimed to investigate the relationship between organizational justice and job burnout among employees of Melli Bank in Iran. This research is developmental in nature and descriptive-correlational in type. The statistical population of the study included all employees of Melli Bank, with employees of West Azerbaijan branches selected as the sample. The sample size was determined using Cohen's method with G*Power software at a 95% confidence level and a correlation test, resulting in 115 participants selected through the available sampling method. Colquitt's (2001) standard questionnaire was used to measure organizational justice, and Maslach's 23-item questionnaire was used to measure job burnout. Spearman's rank correlation coefficient and confirmatory factor analysis in SmartPLS version 3 were used to analyze the data. The findings revealed a significant negative correlation between organizational justice and job burnout (p < 0.05), indicating that injustice increases job burnout. Additionally, there was a significant negative correlation between organizational justice and its dimensions (emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment) (p < 0.05). Therefore, increasing organizational justice can help reduce job burnout and improve employees' mental health.امروزه عدالت سازمانی، نقشی مهم در سلامت روانی کارکنان و بهرهوری سازمان دارد و نبود یا ضعف آن میتواند به فرسودگی شغلی و کاهش عملکرد منجر شود. این پژوهش به بررسی رابطه عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی به منظور تحلیل سبک زندگی شغلی کارکنان بانک ملی ایران انجام شد. تحقیق حاضر از نظر ماهیت جزو پژوهشهای کاربردی و از نظر اجرا توصیفی- همبستگی از نوع پیمایش است. جامعه آماری تحقیق شامل 115 نفر از کارکان بانک ملی ایران (شعب آذربایجان غربی) است که با روش (Cohen) با نرمافزار Gpower در سطح اطمینان 95 درصد و به روش نمونهگیری در دسترس بهعنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه استاندارد (Colquit, 2001) و جهت سنجش فرسودگی شغلی از پرسشنامه 23 سؤالی (Maslach, 1981) استفاده شد. جهت تبیین سؤالها از آزمون ضریب همبستگی گشتاوری اسپیرمن و تحلیل عاملی تأییدی در نرمافزار SmartPLS ورژن 3 استفاده شد. بر اساس یافتهها بین عدالت سازمانی و فرسودگی سازمانی ارتباط منفی و معناداری وجود دارد (05/0>p). لذا بیعدالتی باعث افزایش فرسودگی شغلی میشود. همچنین بر اساس یافتهها بین عدالت سازمانی با ابعاد خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و فقدان موفقیت فردی ارتباط منفی و معناداری وجود دارد (05/0>p). بنابراین افزایش عدالت سازمانی میتواند به کاهش فرسودگی شغلی و بهبود سلامت روانی کارکنان کمک کند.https://sls.tabrizu.ac.ir/article_20668_8c0d347c0f8b721990db2ae4bf09355d.pdfدانشگاه تبریزجامعه شناسی سبک زندگی2423-755810320251023Study of the Effect of Women's Clothing Level on Their Mental Health, Moral Health and Social Security
(Case of Female Students in Tehran’s University of Sciences and Research)مطالعه تاثیر سطح پوشش زنان بر بهداشت روان، سلامت اخلاقی و امنیت اجتماعی آنان (مورد مطالعه: دانشجویان زن دانشگاه علوم و تحقیقات تهران)1091312053910.22034/sls.2025.66969.1523FAلیلانصرالهی وسطیاستادیار گروه علوم اجتماعی- جامعه شناسی، دانشکده ادبیات، علوم انسانی و اجتماعی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.فاطمهتاجیکگروه علوم اجتماعی- جامعه شناسی، دانشکده ادبیات، علوم انسانی و اجتماعی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.Journal Article20250425By making the veil obligatory, Islam does not want women to become playthings in the hands of lustful people and to reduce their value to the point where it is only a means to satisfy their desires. Considering the importance of veiling and covering for women, Pezhesh is willing to study the effect of the level of women's covering on their mental health, moral health and social security. The sample size was 381 people using the Morgan table, and the non-probability sampling method was used to collect this sample. The data were collected using SPSS software and one-way analysis of variance (ANOVA) test. The results showed that the average of different levels of hijab is not at the same level in relation to the level of mental health. Therefore, there was a significant difference between different hijabs and mental health. As it was clear from the averages, veiled women have a higher level of moral health. Finally, there was a significant difference between different levels of hijab and social security.بدون تردید حجاب و پوشش، تأثیرات بسیار مثبتی بر روح و روان زن دارد. عفاف و پوشیدگی برای زنان، همچون سد و حفاظی است که زن در سآیه آن از هر ذلّت و تحقیری در امان میماند. با عنایت به اهمیت پوشش و حجاب برای بانوان، پژهش حاضر به مطالعه تاثیر سطح پوشش زنان بر بهداشت روان، سلامت اخلاقی و امنیت اجتماعی آنان می پردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش، توصیفی یمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر دانشجویان زن دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات با تعداد ۵۴۶۷۰ نفر بود. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 381 نفر در نظر گرفته شد که برای جمع آوری این نمونه، از روش نمونهگیری غیر احتمالی در دسترس استفاده شد. داده ها با استفاده از نرمافزار SPSSو آزمون تحلیل واریانس یک طرفه (ANOVA) بهره گرفته شد. نتایج نشان داد میانگین سطوح مختلف میزان حجاب نسبت به میزان سلامت روان در یک سطح نیست. بنابراین بین حجاب های مختلف و سلامت روان تفاوت معناداری وجود داشت. همانطور که از میانگینها مشخص شد، بانوان محجبه دارای میزان سلامت اخلاقی بالاتری می باشند. در نهایت، بین میزان حجاب های مختلف و امنیت اجتماعی تفاوت معناداری وجود داشت.https://sls.tabrizu.ac.ir/article_20539_3eaf2c73a466af3a137c84778e44b72a.pdfدانشگاه تبریزجامعه شناسی سبک زندگی2423-755810320251023An Exploration of the Lived Experience of Married Women in Rasht City Regarding the Transformation of Family Values: A Qualitative Studyکاوشی در تجربه زیسته زنان متأهل شهر رشت از دگرگونی ارزشهای خانواده: یک مطالعه کیفی1331652066910.22034/sls.2025.67859.1546FAمرتضیجعفریدانشجوی دکترای جامعه شناسی، گروه جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.احمدبخاراییدانشیار جامعه شناسی، گروه جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانشهنازصداقت زادگاندانشیار جامعه شناسی، گروه جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانیعقوباحمدیاستاد جامعه شناسی، گروه جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانJournal Article20250716This study employed a grounded theory approach to conduct an in-depth exploration of married women's lived experiences and perceptions regarding family values transformation in Rasht, Iran. Through purposeful sampling with maximal variation (across age, education, marital duration, and employment status), 22 participants were selected until theoretical saturation was achieved. Data collection utilized in-depth semi-structured interviews, with concurrent analysis via constant comparative method involving open, axial, and selective coding. Findings revealed that value transformation occurs within a complex nexus of interacting economic, socio-cultural, and relational factors. Financial status emerged as a pivotal element, where adverse economic conditions exacerbated intra-familial tensions. Women's employment functioned not only as financial empowerment but also fundamentally reshaped traditional gender roles, enhanced decision-making authority, and redefined social norms. The transformation manifests as a multifaceted, dynamic, and context-dependent phenomenon arising from the complex interplay of structural (economic, cultural) and interpersonal (relationship quality) factors, reflecting participants' lived experiences amidst contemporary Iran's societal transformations.هدف این پژوهش، کاوش عمیق تجارب زیسته و ادراکات زنان متأهل شهر رشت از فرآیند دگرگونی ارزشهای خانوادگی بود که با اتخاذ رویکرد نظریه زمینهای و با استفاده از مصاحبههای نیمهساختاریافته عمیق اجرا گردید. مشارکتکنندگان بهشیوه هدفمند و با معیار حداکثر تنوع (از نظر سن، تحصیلات، مدت ازدواج و وضعیت اشتغال) انتخاب شدند و فرآیند نمونهگیری تا اشباع نظری ادامه یافت. در مجموع ۲۲ زن متأهل ساکن رشت انتخاب شدند. تحلیل دادهها بهروش تحلیل مقایسهای مداوم و طی فرآیندهای کدگذاری باز، محوری و گزینشی بهصورت همزمان با جمعآوری دادهها انجام پذیرفت. تجزیهوتحلیل دادهها نشان داد دگرگونی ارزشها در بستر پیچیدهای از تعامل عوامل اقتصادی، اجتماعی-فرهنگی و ارتباطی رخ داده است. وضعیت مالی بهعنوان یک عامل محوری، در شرایط نامساعد اقتصادی منجر به افزایش تنشهای درونخانوادگی گردید. اشتغال زنان نهتنها عاملی برای استقلال مالی بود، بلکه نقش محوری در تغییر نقشهای جنسیتی سنتی، افزایش قدرت تصمیمگیری و بازتعریف هنجارهای اجتماعی ایفا نمود. یافتهها حاکی از آن است که دگرگونی ارزشهای خانوادگی در بین زنان رشتی، پدیدهای چندوجهی، پویا و وابسته به زمینه است که از تعامل پیچیده عوامل ساختاری (اقتصادی، فرهنگی) و عوامل بینفردی (کیفیت روابط) نشأت میگیرد و بازتاب تجارب زیسته آنان در مواجهه با تحولات جامعه ایران معاصر است.https://sls.tabrizu.ac.ir/article_20669_03b5295f40f7108c5d138439ba55ed50.pdf