2
هیآت علمی دانشکده علوم ورزشی و تربیت بدنی، دانشگاه ارومیه، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرکیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان ارومیه بود. روش تحقیق، از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه معلمان تربیت بدنی شهرستان، به تعداد 311 نفر بود. طبق جدول مورگان 170نفر به عنوان نمونه آماری این تحقیق بودند. به منظور سنجش کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی به ترتیب از پرسشنامههای کیفیت زندگی کاری کاسیو (1998) و تعهدسازمانی مییر و آلن ( 1990) استفاده گردید. اعتبار پرسشنامهها توسط متخصصین بررسی و تأیید شد. ضریب پایایی آنها براساس آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب92/0و 71/0 بدست آمد. نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنوف ، نرمال بودن توزیع متغیرها و همگنی واریانسها را نشان داد، بنابراین به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاکی از این بود که کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن تاثیر مثبت و معنی داری بر تعهدسازمانی و مولفه های آن داشت.
Modeling the Impact of Quality of Work Life on Organizational Commitment among Physical Education Teachers (Case Study: Physical Education Teachers in Urmia City)
حسینی, میرداود, & کاشف, سیدمحمد. (1396). مدل سازی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی در بین معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی شهرستان ارومیه). جامعه شناسی سبک زندگی, 3(10), 25-54.
MLA
میرداود حسینی; سیدمحمد کاشف. "مدل سازی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی در بین معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی شهرستان ارومیه)". جامعه شناسی سبک زندگی, 3, 10, 1396, 25-54.
HARVARD
حسینی, میرداود, کاشف, سیدمحمد. (1396). 'مدل سازی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی در بین معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی شهرستان ارومیه)', جامعه شناسی سبک زندگی, 3(10), pp. 25-54.
VANCOUVER
حسینی, میرداود, کاشف, سیدمحمد. مدل سازی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی در بین معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی شهرستان ارومیه). جامعه شناسی سبک زندگی, 1396; 3(10): 25-54.
)